IT外包服務怎樣克制人才大量流失

2015-04-22 09:46 作者：admin 瀏覽量：

    IT外包服務怎樣克制人才大量流失

  “弟子規(guī)，圣人訓，首孝悌，次謹信。泛愛眾，而親仁。有余力，則學文。”這是傳統(tǒng)文化弟子規(guī)的綱要，某些企業(yè)引入傳統(tǒng)文化學習《弟子規(guī)》，讓員工更加明白做人的行為規(guī)范，并以此自我約束，既提高了自身的素養(yǎng)，又提升了公司的管理。這足以說明企業(yè)對人員管理的重視程度，為了提高管理水平各企業(yè)費勁心思，運用手段更是層出不窮。

　　對于IT外包服務企業(yè)來說對于人員的管理尤為重中之重，客戶在選擇外包服務商時非常看重視員工流失率，外包人員的是否能長期穩(wěn)定的為客戶提供服務也做為客戶選擇外包服務商的因素之一。建立有效的人才管理體系對IT外包服務商是迫在眉睫的的任務。（企業(yè)IT外包）

　　作為有著多年IT外包服務經驗的艾銻無限分析了員工流失的幾點原因：

　　1、外包工作單一枯燥乏味，長期以往缺乏新鮮感。

　　2、外包工作技術環(huán)境單一，無法讓員工接觸更深層次的學習機會。

　　3、外包人員長期在客戶單位服務缺乏歸屬感。

　　4、受外包服務費用影響，員工待遇短期無法提高。

　　5、企業(yè)缺乏健全的人才管理體系，員工找不到核心凝聚力。

　　綜述以上總結，艾銻無限制定了員工職業(yè)規(guī)劃、晉升、人才培養(yǎng)培訓、人員儲備機制等健全的人才管理體系。

　　艾銻無限—中國專業(yè)IT外包服務提供商，企業(yè)IT外包服務首選，專業(yè)為企業(yè)提供IT運維外包、兼職網管、電腦網絡維護、網絡維護、辦公設備維護、服務器維護、網絡布線、數(shù)據(jù)備份恢復、門禁監(jiān)控、網站建設等多項IT外包服務。